第三十九章上司的批评

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也沉着得让人无法窥探他的真实情绪。

&esp;&esp;郁知怔了怔，心跳莫名乱了一瞬。

&esp;&esp;从第一次在程聿骁的工作室见面到现在，她一直觉得陆琛是个冷漠到极致的人，而在进入这家对冲基金公司，通过这共事的半个月里，她更加确信这个结论。

&esp;&esp;郁知认为，所有人和事在她的上司眼里似乎都能被精准分类，得出最理性的价值结论。

&esp;&esp;可陆琛刚刚说的那句话——“我以为你跟别人不一样。”

&esp;&esp;这不像是他会说的话。

&esp;&esp;很不巧的是，陆琛的声音再度在她耳边响起：“我见过很多在金融机构招进来的新人，不少是名校毕业，资历漂亮，但他们整理的数据缺乏判断力，筛选标准全靠模板，简报做得公式化，数据堆砌，逻辑混乱。”

&esp;&esp;“你的资料筛选能力不错。”陆琛说，“但真正让我愿意看你报告的，不是内容本身，而是你的逻辑方式。”

&esp;&esp;“不是单纯照搬数据，你在试图理解它们。”

&esp;&esp;“我本以为，你会比其他人更清楚自己在做什么。”

&esp;&esp;郁知的呼吸不自觉乱了一拍。

&esp;&esp;陆琛对她居然有过期待？

&esp;&esp;可现在，她让陆琛对她的判断出现了偏差。

&esp;&esp;陆琛的视线落在郁知身上，声音平稳：“但你的专注度不够。”

&esp;&esp;“如果你希望在这个行业里待得更久，先学会控制你的情绪。”

&esp;&esp;他的语气一贯平静，没有任何批判意味。

&esp;&esp;可这些话，比任何批评都让郁知感知到分量。

&esp;&esp;陆琛只是阐述事实，她没有任何立场去反驳。

&esp;&esp;她的个人情绪，不应该影响她的工作，不应该成为她判断力的干扰因素。

&esp;&esp;哪怕她再窘迫，再狼狈，这些都和她的工作无关。

&esp;&esp;在这个场景下，任何形式的道歉都会显得毫无意义。

&esp;&esp;于是，郁知立马站起，低着头开口：“我知道了，陆总。”

&esp;&esp;“错误的地方，我马上回去改好。”

&esp;&esp;郁知站起身，打算尽快离开，却听见对方又一次开口：“现在改。”

&esp;&esp;她抬眼，微怔地看向陆琛。

&esp;&esp;落地窗外天色渐暗，室内光线低暗，台灯光落在陆琛侧脸，映出深刻的眉骨和锋利的下颌线。

&esp;&esp;“用我的电脑。”他说。

&esp;&esp;郁知站在原地，没动。